Les candidatures pour le Certificat d’université « Prévention et gestion des conflits dans un contexte interculturel » sont ouvertes

Partie intégrante du Diplôme d’université « Prévention et Règlement des Différends », ce certificat s’adresse aux professionnelles et professionnels de la médiation et/ou de la négociation en Nouvelle-Calédonie, mais aussi plus largement à toutes les personnes évoluant dans un contexte marqué par une forte interculturalité : les salariées et salariés assurant des fonctions de management (chef de service) ; RH ; professionnels du droit (Avocats – Notaires – Huissiers – Magistrats ; experts judiciaires ; etc.) secteur sanitaire et social – secteur médical ; syndicats ; monde associatif ; etc. À l’issue de la formation, les apprenantes et les apprenants seront en capacité de :

Gérer un processus de règlement des conflits (du début à la conclusion d’une éventuelle entente) en prenant en compte la dimension interculturelle.

Agir dans un contexte inter et multiculturel.

Prévenir et régler les conflits individuels et collectifs dans un milieu professionnel à forte diversité culturelle.

Promouvoir la compréhension et le respect des différences culturelles en milieu professionnel afin de minimiser les malentendus et favoriser une collaboration fructueuse.

Sensibiliser les collaboratrices et les collaborateurs aux compétences interculturelles pour renforcer leur capacité à travailler efficacement dans des environnements diversifiés.

Date limite de candidatures : le 27 janvier 2025 Rentrée le jeudi 20 février 2025 Calendrier Inscriptions en ligne : https://limesurvey.univ-nc.nc/index.php/835266?lang=fr
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