Baromètre des violences sexistes et sexuelles dans l’enseignement supérieur 2026

L’Observatoire des Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) dans l’Enseignement Supérieur lance une nouvelle édition de son Baromètre des VSS dans l’enseignement supérieur. Cette enquête est destinée à toutes les personnes ayant étudié entre 2025 et 2026 dans un établissement public ou privé de l’enseignement supérieur et de la recherche en France. Son objectif est d’établir un état des lieux des violences présentes dans l’enseignement supérieur, identifier des croisements avec d'autres formes de discriminations, trouver des pistes d’amélioration pour mieux lutter contre ces violences, accompagner les victimes, et pousser les acteur·ices concerné·es à agir.
Ce questionnaire dure environ 20 minutes et peut être complété en plusieurs fois.

Il n'est pas nécessaire d'avoir été victime ou témoin de violences sexistes ou sexuelles pour participer à cette enquête.

→ Répondre au questionnaire

Les données recueillies feront l'objet, après analyse, d’un rapport détaillé qui sera publié et partagé largement. N’hésitez pas à diffuser ce questionnaire auprès de vos ami·es, au sein de vos établissements et sur les réseaux sociaux afin que le maximum de personnes puisse y répondre !

⚠️⚠️ Trigger Warning : Si, à la lecture de ce questionnaire, vous ressentez un quelconque inconfort, n'hésitez pas à mobiliser les ressources situées en dernière page de ce questionnaire ou à vous faire accompagner par des professionnel·les de santé. Vous pouvez vous arrêter au cours du questionnaire, accéder à tout moment à vos réponses et les modifier.

📚Les violences sexistes et sexuelles (VSS) regroupent tous les actes, propos ou comportements non consentis, y compris en ligne ou par des moyens numériques, ayant un caractère sexuel et/ou portant atteinte à une personne en raison de son sexe ou de son genre. Elles incluent par exemple le harcèlement, les violences relationnelles, les insultes sexistes ou LGBTQIA+phobes, les agressions sexuelles et le viol, et résultent de stéréotypes, d’inégalités de genre et/ou de rapports de pouvoir.

Contact Stéphanie Geneix-Rabault, chargée de mission « égalité-diversité » stephanie.rabault@unc.nc